【主な仕事内容】
在宅にてリハビリテーションの提供：利用者さま一人ひとりに合わせたリハビリ計画に基づき、生活の質向上を目指したサポートを行います。
※在籍メンバーの多くが訪問リハビリ未経験からのスタート！新人・経験者問わず、成長をしっかりサポートします。

【入職後の流れとフォロー体制】
オリエンテーション：業務や社内制度についての丁寧な説明から始めます。
同行訪問（期間の定めなし）：安心できるまで先輩と一緒に訪問し、実際の業務や利用者さまとの関わり方を学んでいただきます。
単独訪問：自信がついたタイミングでのスタートです。独り立ち後もチームでフォローする体制が整っています！

【育児と仕事の両立サポート】
病児保育完備：急な発熱や体調不良にも柔軟に対応可能。子育て世代も安心して働ける制度です。
扶養手当あり：育児世代の生活を支える手当制度も充実！
子育て中の方多数在籍：子育てに理解がある職場なので、急なお休みにもチームでサポートする体制が整っています。

【安心の見学制度】
入職を迷っている方や訪問リハビリに不安がある方は、同行訪問で実際の業務を体験していただけます。ぜひお気軽にお問い合わせください！

【働きやすい環境づくり】
就業スタイルの相談歓迎：ライフスタイルに合わせた勤務形態のご相談もお受けしています。
iPadを1人1台配布（20時間以上勤務）：記録はその場で入力できるため、オフィスに戻っての転記作業が不要。現場での効率的な働き方が可能です。

【キャリアアップ支援】
研修制度：社内では月1回の勉強会、外部研修への補助もあります。訪問リハビリの知識やスキルを体系的に学べます。
定期的な振り返りミーティング：自身の成長を確認しながら、無理のない働き方をサポートします。

【職場の雰囲気】
チームワーク重視の職場：多職種連携を大切にしており、看護師やリハビリ専門職が協力して利用者さまを支えます。
風通しの良い環境：意見や提案を歓迎する社風で、新しいアイデアや改善の取り組みができるフラットな環境です。

【福利厚生】
通勤サポート：交通費全額支給。
ライフイベントサポート：結婚や出産など、ライフイベントに応じた特別休暇制度も整備。スタッフの生活を大切にしています。
メンタルヘルスケア：メンタル面のサポート体制も整え、定期的な面談や相談窓口があるので、安心して働けます。

【1日の流れ】
8：45　 出社・朝礼、移動開始
9：00　 訪問（午前）3件程度
12：30　休憩
13：30　訪問（午後）3件程度
17：00　書類業務・職員間での報連相
17：30　退社（残業はほとんどありません！）
＊業務改善会議：2ヶ月に1回
＊勉強会：1ヶ月に1回